Salu na stranu, ali meni je u jednu ruku i zao ljudi u BiH koji zive u iluziji misleci kako je "negdje tamo vani" zelenija trava ili bolje za zivjeti nego u svojoj domovini BiH.
To je sva moja i poenta ove teme, ali to vidim neki ne kontaju. Ne znaju cijeniti svoje, ne znaju cijeniti slobodu i rahatluk u svojoj zemlji.
Zao mi je ljudi ovdje (u BiH) sto ljeti slusaju nase ljude iz dijaspore (ne sve) kako se hvale kako tamo dobro zaradjuju i kako su tamo malte-ne svi "menadzeri". Interesantno kako ovi sto dodju iz dijaspore ljeti ne govore realno kako neki ciste klozete za minimalne pare, kako nisu zdravstveno osigurani, kako mozda nemaju ni 2 sedmice placenog radnog odmora, kako hrana i odjeca i nisu bas toliko jeftini (kako to misle ovdje). Oni ne govore kako na zapadu kirija kosta mozda i pola plate, ne spominju kako rade od mraka do mraka, a ne od jutra do popodneva, ne spominju kako sanjare tokom citave godine kad ce malo odahnuti kad odu u svoju zemlju BiH preko ljeta, ne spominju kako je gore na sjeveru sve nekako sivo, tmurno i sareno...
Ljudi prirodno uvijek misle da je "negdje tamo" bolje. Znam da je problem u ovoj zemlji sto jos nema ni vlasti da valja...korupcija itd., ali nije sve tako crno. Zao mi ih je sto misle da je u tim "obecanim zemljama" sve sredjenije, da ih sve ceka "potaman"...
Nazalost, to je sastavni dio kapitalizma gdje privatnik ili vlasnik ima pravo da istjera radnika kad mu je ceif ako ne radi kako treba, narocito u BiH gdje imaju redovi ljudi koji jedva cekaju da dobiju bilo kakav posao i naravno kapitalisti to koriste...ali takva situacija je u citavom svijetu, naravno i logicno ovdje toga ima vise s obzirom da je veca i nezaposlenost...
I jos nesto...ne razumijem kako neko moze porediti neku firmu od 5 ljudi i neku privatnu firmu u Njemackoj koja ima 5000 ljudi? Pa logicno je da je u toj vecoj firmi drugacija struktura i menadzmenta. Gdje ima samo 5 ljudi zaposlenih tu te vlasnik moze izbaciti sa posla dok si rekao/la keks...
Realista uz duzno postovanje nisi ni "realan" a i slabo si obavjesten, narocito sto se tice socijalno-zdravstvenih sistema u zapadnoj Evropi. U zapadnoj Evropi ne mozes biti zdravstveno neosiguran, radio ne radio osiguran si i imas isti nivo zdravstvene zastite.
Drugo potpuno si neobavjesten po pitanju radnickih prava u zapadnoj Evropi. Na radnicka prava nema nikakvog uticaja da li firma ima 5 ili 5000 radnika posto su ista definasana najvecim djelom zakonom a nesto manjim djelo kolektivnim granskim ugovorom. Tako da razlike postoje samo izmedju radnika npr. u automobilskoj indusriji i prehrambenoj industriji, i to samo obicno u onom djelu koji definise visinu nadnica, prosjecno sedmicno radno vrijeme, naknadu za prekovremeni rad itd.
Tvoje pisanje me blago podsjeca na Avazove clanka tipa "ja sranja u Ruandi", kao ono dobro je nama ovdje kako je negdje drugdje.
Jedino se slazem da ima dosta ljudi iz dijaspore koji se stvarno lazno i predstavljaju i opisuju sebe i svoju poziciju u novoj domovini. Ali to smo mi ljudi bez mjere, pretjerujemo u svemu pa tako i u ovom slucaju.
|